Commentaires de l'article: Assemblée nationale : des députés ne respectent toujours pas le droit du travail

Commentaire de babou

Tue, 10 Feb 2009 16:52:39 +0100

je prends connaissance de cet article avec presque un an de retard n'ayant eu connaissance de l'existence de ce blog qu'aujourd'hui même suite à un envoi pour l'AG de ce soir sans doute arrivé par erreur en circonscription!!!!! mais loin du Palais loin du ....
certe certaines pratiques sont contestables voir ignobles et je partage sur certains points les histoires de chacun
vous parlez de rencontres prochaines qui permettront de faire avancer les choses...
quant à t-il été réellement parce que depuis 1 an je n'ais rien vu évoluer
bien à vous

Commentaire de VAN HEER

Tue, 29 Apr 2008 19:44:45 +0200

Chers amis français,
même au Parlement Européen ça "swinge" pas mal !
Surtout de la part d'une élue qui maintenant siège chez vous à Paris en abandonnant son mandat européen avec de viles excuses et au passage, en flinguant son assistant avec des motifs hypocrites.

Votre excellent quotidien LIBERATION en a parlé. Lisez, c'est terrifiant !!! Votre collègue n'a jamias reçu le moindre avertissement, contrairement à ce qui est raconté dans l'article.

Bonne chance à tous !

Jan

LIEN ARTICLE LIBERATION

http://www.liberation.fr/actualite/societe/319941.FR.php

(écrivez comme moi au journaliste! pour les commentaires c'est hélas, trop tard. le quotidien laisse "vivre" les commentaires 48hmaxi)

Commentaire de Anonyme

Wed, 16 Apr 2008 10:20:00 +0200

Merci de briser la loi du silence qui prévaut à l'Assemblée, merci de défendre les assistants parlementaires qui, chaque jour, font les frais des comportements voyous de leurs députés !

Commentaire de anonyme

Tue, 15 Apr 2008 19:28:54 +0200

Je suis contente que les rapports salariaux avec les députés et leurs collaborateurs puissent être dénoncés. ENFIN. Trop longtemps sujet tabou. Attachée parlementaire, moi-même, nous sommes les scherpas de ses représentants de la Nation. Les heures supplémentaires n'existent pas, nous faisons du militantisme. Le harcélement moral est fréquent et peu prendre différente forme, l'isolement, le mépris, la suppression de primes, la non reconnaissance de son travail, créer une équipe et installer la division pour exclure la brebis galeuse désignée. Que nous ayons un syndicat qui prenne les choses à bras le corps et dénonce ces pratiques, c'est très bien. Afin de mettre un terme à cette immunité de fait dont se croit investit nos élus, la souffrance de beaucoup de collaborateurs. Rien n'est banal dans les rapports professionnel. Dénoncer, communiquer, c'est lever le voile des secrets de famille.Et surtout, rappeler qu'il ne faut pas nier l'autre mais le respecter. C'est une prise de conscience nécessaire car certains élus se permettent des comportements et bafouent le droit du travail alors que dans le privé de tels comportements ne sont et ne seraient pas admis. Merci de cet engagement militant.

Commentaire de Anonyme

Tue, 15 Apr 2008 19:13:03 +0200

Je suis scandalisée d'entendre ce que mes collègues assistantes parlementaires viennent me confier quant aux pratiques de leurs députés et que confirme ce communiqué : menace de licenciement (certaines sont littéralement terrorrisées et viennent travailler la peur au ventre), emplois fictifs (l'épouse qui touche un salaire d'assistante mais qui ne travaille pas comme telle), associations fictives (qui permettent d'empocher la réserve parlementaire), paroles et gestes graveleux, et j'en passe ! Et sur tout ça ? La loi du silence ! Pourquoi ? Parce que les filles veulent garder leur job ! L'horreur.

Commentaire de Chaillou Delphine

Tue, 15 Apr 2008 18:51:36 +0200

Ancienne attachée parlementaire, j'ai moi même subi un harcèlement sexuel et moral de la part du député qui m'employait. Celui-ci menait une vie de bon père de famille "respectable" en circo et se lâchait à Paris (ce que j'appelle le syndrôme du représentant de commerce). Il m'a déclaré sa flamme, m'a offert des cadeaux, m'a emmenée au restau et au cabaret. Il a fini par me proposer de l'accompagner en mission à l'étranger. Mais là, ses espoirs de conclure ont été déçus. Résultat, il a cessé de m'adresser la parole du jour au lendemain et m'a virée un mois et demi après le retour de mission sans autre forme de procès. J'ai tout de même perdu mon CDI à l'Assemblée parce que Monsieur n'a pas obtenu ce qu'il voulait. Lamentable. Et d'après ce que je viens de lire, toujours d'actualité...

Commentaire de Chauvin Jean-Baptiste

Tue, 15 Apr 2008 18:36:42 +0200

Marié avec une attachée parlementaire ayant subi un harcèlement sexuel de la part de son député employeur, je viens vous témoigner ma satisfaction à la lecture de ce communiqué de presse. Il évoque avec justesse les honteuses dérives que connait l'Assemblée nationale à ce sujet. Quelques affaires que l'on sort du silence pour combien que l'on tait ?

Commentaire de Anonyme

Tue, 15 Apr 2008 14:03:24 +0200

Témoignage :
Il est en effet grand temps qu'un vrai contrôle soit mis en place pour faire cesser les pratiques de nos chers élus de la Nation.
Je suis assistante parlementaire et je témoigne ici sur ce que n'hésite pas à faire mon député.
Non paiement des heures supplémentaires, menace de licenciement, suppression de prime, contrat fictifs pour empocher le reliquat de l'enveloppe collaborateur en plus du reliquat autorisé, licenciement économique déguisé pour recruter des stagiaires, sous rémunéré, non encadré et assurant le travail d'assistant, tout cela sous le regard complice des autorités administratives de l'Assemblée nationale.
Un bilan sur le nombre de CDD mis en place chaque fin d'année pourrait "peut-être" en dire long sur les méthodes de nos parlementaires.
Alors, oui, il est impératif que ces comportements voyous cessent !!!
Merci à ceux qui se battent pour nous !